Co w płacach piszczy…
Podczas I kadencji Komisja Zakładowa podejmowała działania dotyczące regulacji i wzrostu płac pracowników Akademii Sztuki. Poniżej wykaz działań:
- 24 grudnia 2020 – wyrażenie stanowiska w sprawie rozdysponowania subwencji dodatkowej na rok 2020, przeznaczonej na zwiększenie wynagrodzeń pracowników uczelni wraz z pochodnymi od 1 października 2020 r., zaproponowaliśmy zwiększenie wynagrodzenia miesięcznego brutto wraz z narzutami dla każdego pracownika o kwotę 363,78 zł.
- 8 lutego 2021 – zwrócenie się do pracodawcy o informacje dotyczące stanu zatrudnienia i planowanych zmian zatrudnień w Akademii
- 8 grudnia 2021 – zwrócenie się do pracodawcy wnioskiem o pilne podjęcie działań w poniższych kwestiach:
- podwyższenia od dnia 20 grudnia 2021 r. miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego każdego z pracowników Akademii Sztuki w Szczecinie o kwotę nie niższą niż 780 zł.
- likwidacji różnic w wynagrodzeniach pracowników wykonujących taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości, poprzez podwyższenie wynagrodzeń pracownikom otrzymującym niższe wynagrodzenia w stosunku do innych pracowników wykonujących taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości.
- kwiecień – maj 2022 – wspólne działania wszystkich Komisji Zakładowych Uczelni Szczecińskich z pomocą Zarządu Regionu Pomorza Zachodniego, w kwietniu, maju 2022 roku petycje do Ministra Nauki i do Ministra Kultury, w dniu 7 lipca 2022 spotkanie z ministrem Edukacji i Nauki Przemysławem Czarnkiem
- 6 lipca 2022 – zwrócenie się do pracodawcy o informacje dotyczące konieczności złożenia do kadr oświadczenia o zatrudnieniu jednocześnie u innego pracodawcy na etacie o wskazanie podstawy prawnej konieczności jego składania przez pracowników
- 2 listopada 2022 – opinia w sprawie regulacji wynagrodzeń pracowników AS w 2022 r., zwrócenie uwagi na fakt, że potrzeby pracowników i oczekiwania związku zawodowego są wyższe, niż zaproponowane przez Panią Rektor 4,7% podwyżki dla każdego pracownika